透過 社論 沒有 評論 數位行銷社群網路
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LinkedIn是全球最大的職業社交網絡，慶祝其在全球擁有超過 9.3 億會員的活動 20 週年。正如今天（2023 年5 月16 日星期二）向媒體發送的新聞稿中所報導的那樣，在全球工作環境發生前所未有的變化之際，該平台的生命週期已達二十年，但比以往任何時候都更具社交性。
自 2003 年推出以來，這個專業社交網絡推動了「被動招募的範式轉變，並改變了專業人士在世界各地聯繫、互動和開展業務的方式2」。同時，“它提供了有關工作世界如何演變和公司新需求的全球視野，在求職和招聘中發揮了基礎性作用。”
該平台擁有超過 9.3 億會員，在西班牙有超過 17 個會員，業務遍及 200 多個地區，該平台在其新聞稿中保證，“它目前已成為人們可以互動、分享經驗、知識和技能的地方”學習並尋找新的工作機會，而不僅僅是求職信或線上履歷。
聲明補充道：
LinkedIn上每分鐘就有 8 名員工被聘用，並在全球範圍內建立了 9,000 多個連接，其中西班牙每秒約有 3 個連接。”
「在勞動市場歷史上最具挑戰性的時刻之一慶祝二十年的聯繫和積極影響是一種巨大的自豪感。多年來，我們已經看到 LinkedIn 如何成為人們尋找就業、建立專業關係、分享知識和培養在職場取得成功的關鍵技能的主要盟友。但同樣重要的是要記住，工作世界正在不斷發展，保持行業新趨勢的前沿對於繼續專業發展至關重要。
Ángel Sáenz de Cenzano，LinkedIn 西班牙和葡萄牙總經理
LinkedIn“致力於商業價值和文化”
正如 LinkedIn 在其成立 20 週年的新聞稿中所解釋的那樣，“工作世界已經發 股東資料庫 生了轉變，專業人士的優先事項與 LinkedIn 出現時不同。”他這樣解釋道：“雖然薪酬、職位和聲望歷來是專業人士在公司尋找的一些關鍵方面，但現在企業價值觀和文化變得越來越重要。”
疫情和經濟不確定性的影響
也加速了這種變化趨勢，使工人除了工資福利外，還優先考慮工作和個人生活之間的平衡、靈活性、技能發展機會或影響等重要方面。根據全球人才趨勢報告，他們對自己的工作和所做的事情感到高興。
但最重要的是，“81％的西班牙工人認為企業文化和個人文化必須保持一致，這就 LinkedIn 迎來 20 歲生日，全球會員數達 9.3 億，西班牙會員數達 1,700 萬 是為什麼他們尋求在分享他們的價值觀並適應他們的需求的公司中發揮作用”，該平台稱。 。
未來：“新承包模式”
面對不斷的技術進步和對合格人才的更大需求，該平台表示「基於技能的招 廣告庫 募模式正在發生新的範式轉移」。事實上，自 2015 年以來，西班牙的工作技能組合已經發生了約 32% 的變化，如果變化繼續以這種速度進行，到 2025 年，技能可能會發生 50% 至 53% 的變化。