这些开放式问题为人们提供了机会，可以详细阐述您已经提出的问题，以及添加他们可能仍在思考的任何内容。 我们需要改变哪些做法才能使我们的远程工作环境变得更好？ 远程工作是否在我们的文化中出现了什么问题？ 在保持社交距离的同时，我们可以通过哪些新方式来提高员工敬业度？ 您在这里的员工体验中最重要的方面是什么？它vb 数据是否受到远程工作的影响？ 我们正在做哪些伟大的事情？ 我们在哪些事情上做得不够好？ 我们现在可以提供哪些以前没有的、对您有影响的其他福利？ 祈求，你就会得到 虽然将自己置身于这样的环境中并可能向领导团队敞开心扉，听取建设性的、难以听取的见解可能会令人感到害怕，但如果您不问，您就永远学不会。
询问团队的进展情况可以
帮助您主动避免团队遭受自愿离职、进一步的协作问题甚至客户影响等风险。询问并开始行动并创造更美好的未来永远不会太早。2016 年 2 月 8 日 类别： 潜在客户转化 阅读时间： 5 分钟 分享文章： linkedin分享按钮Facebook 分享按钮Twitter 分享按钮 您的房地产公司是否发展如此迅速，难？您是否参与了尽可能多的潜在客户开发欧盟可推动联合行动活动？拥有有效的跟进系统是任何公司都至关重要的问题，因此，如果经常错过电话，那么您可能需要聘请内部销售代理 (ISA)。 什么是内部销售代理？ 电话营销员、电话销售员、电话推销员，您懂的；ISA 是一种代理，他不仅负责跟进您的潜在客户，还负责通过电话和网上寻找新潜在客户。
您雇用的人应该习惯于将大
部分时间花在电话上； 接听潜在客户的电话。 进行勘探电话。 跟进分配给他们的任何其他类型的潜在客户（例如电子邮件或来自您网站的潜在客户）。 为潜在客户安排预约。 在小型团队中，您可能只有一个 ISA 来负责所有这些任务，但在大型团队中，ISA 角色有时会分为入站和出站。这样，您最好的“电话营销人员”可以专注于出站，而更擅最新资料库长建立关系的人则专注于入站工作。 如果您正在查看入站和出站 ISA，以下是它们可以执行的一些任务； 入站——响应通过电话和互联网传入的线索，随着时间的推移跟进线索，进行预约。