满意度。 通过 计划，员工将看到您作为雇主关心他们的利益和他们热衷的事情。这将提高员工保留率，进一步提升贵公司的形象和声誉。 计划如何运作？ Dollars 4 Doers 计划对于任何规模的公司来说都很容易实施。它们通常遵循六个步骤： 员工回馈他们选择的非营利组织或事业。
员工在员工捐赠门户内
记录他们的行为。 该员工提交了 whatsapp 号码数据 助的申请。 一旦行动和非营利组织得到验证，雇主就会向选定的非营利组织捐款。 雇主根据行动和匹配金额计算总“影响”。 雇主可以在内部和公开分享影响力数字，并鼓励员工在社交渠道上分享这些数据。 虽然这些步骤相当通用，但您的公司在实施计划时可能需要定义一些特定的指导原则。
问问自己 您认为哪些类型
的组织符合术和文化组织 13 种行之有效的潜在客户开发策略与策略 是否能从您的计划中受益？ 获助的最低志愿服务时长要求是多少？如果有，最低要求是多少？ 志愿者每工作小时或达到门槛可获得多少补助？ 是否可以考虑献血或接种加强针等基于行动的捐赠？ 哪些员工有资格参加该计划（例如全职或兼职）？ 请记住，此类计划的吸引力之一在于其灵活性以及对非营利组织和员工产生影响的能力。
例如美国银行宣布
将为 每位在月底前接疫苗加强针的员 资料库资料库 工向当地食品银行捐赠 100 美元。这对美国银行的员工及其当地社区产生了积极影响。 通过目拓展志愿服务 通过为您的公司实施 Dollars 4 Doers 计划，您可以使志愿服务比以往任何时候都更加灵活和易于接受。