你会花多长时间问他们从事什么职业？是他们的工作定义了他们，还是你的工作定义了你？
过去，我们的姓氏常常决定我们的职业。因此，如果你在许多英语国家被称为 Smith，那么你很可能是铁匠、锁匠或银匠等。
在德国，Schneider 可能表示你是一名裁缝。在斯洛伐克，Varga 这个姓氏指的是鞋匠。等等。
而且由于工作往往是代际传承的，姓氏和工作的配对会随着时间的推移而持续存在，因为孩子通常会通过社会学习继承父母的生意或工作。
但 20 世纪情况开始发生变化。受教育机会和妇女权利的增加导致出现更多差异和收入层次。（我知道后者仍经常引起争论，而且在许多情况下需要解决！）。
发展你的职业身份
然而，工作仍然是身份的标志，但方式 传真列表 更加微妙。当然，也会有社会经济和文化趋势。
对于“受过教育的精英”来说尤其如此，你的工作决定了你如何看待自己，以及别人如何看待你。
拥有职业身份当然很重要，因为它可以将你与工作场所中的其他人区分开来，而且别忘了，它还能让你每天早上都有令人兴奋的目标。
职业身份是由一个人的动机、兴趣和能力 007厘米 根据可接受的职业角色而发展起来的，通常是通过社会学习过程形成的。
纠缠
那些让工作占据自己身份的人可能会以牺 何时应使用客户反馈工具？ 牲自己的利益为代价，他们的工作与生活之间的平衡已经不成比例地向职业倾斜。
这种现象被称为“纠缠”。纠缠会阻碍稳定、独立的自我意识的发展，因为职业是个人身份的驱动力，而事实上应该反过来。
纠缠有时是工作文化的副产品，高压的工作和行业通常会用奖金、晋升和荣誉来奖励长时间工作的人。
虽然“本月最佳员工”是一个伟大的目标，但它不应该模糊工作和身份之间的界限。
当然，自新冠疫情以来，工作与生活的纠缠变得更加复杂，因为我们中的许多人过去和现在都在远程在家工作。这使得工作与生活的平衡变得更加困难，尤其是当有外部因素在起作用时，比如让年幼的孩子在家上学